Vừa qua, tại Hội trường xã Hùng Sơn, Ban Thường vụ Đảng ủy xã tổ chức gặp mặt toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn xã nhằm quán triệt, thông tin một số nội dung liên quan đến công tác rà soát, sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới.

Đồng chí Nguyễn An - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã chủ trì buổi gặp mặt

Dự và chủ trì buổi gặp mặt có đồng chí Nguyễn An, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã; cùng dự có đồng chí Ông Văn Kiêm, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy xã; đồng chí Zơrâm Buôn, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã; các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ xã và lãnh đạo, chuyên viên các cơ quan, đơn vị thuộc xã.

Tại buổi gặp mặt, đồng chí Nguyễn An, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã thông tin về tình hình biên chế hiện nay và phương án rà soát, sắp xếp, bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức năm 2026. Theo báo cáo, khối Đảng, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội hiện có 43 người, dự kiến bố trí 30 biên chế; khối chính quyền hiện có 46 cán bộ, công chức, dự kiến bố trí 31 biên chế. Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập, tổng số chỉ tiêu được giao là 242, hiện có 213 người, còn thiếu 29 chỉ tiêu; trong đó các đơn vị sự nghiệp không có trường hợp dôi dư.

Toàn cảnh buổi gặp mặt

Theo phương án dự kiến, tổng số cán bộ, công chức hiện có của xã là 89 người, dự kiến bố trí 61 người; số cần tiếp tục rà soát, sắp xếp, xử lý là 28 người, gồm 5 người thuộc khối Đảng, 8 người thuộc cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội, 15 người thuộc khối chính quyền. Việc rà soát, sắp xếp được thực hiện trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ, vị trí việc làm, trình độ chuyên môn, năng lực, kinh nghiệm, kết quả thực hiện nhiệm vụ và nguyện vọng của từng trường hợp; không thực hiện cắt giảm cơ học, bình quân.

Đồng chí Nguyễn Thanh Tâm - Trưởng Phòng Văn hóa - Xã hội thông tin thêm tại buổi gặp mặt

Ban Thường vụ Đảng ủy xã xác định, đối với số cán bộ, công chức cần tiếp tục sắp xếp, ưu tiên các giải pháp bố trí, điều chỉnh, điều động trong nội bộ xã; đồng thời đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét điều động, điều chuyển đến các xã, phường, cơ quan, đơn vị khác có nhu cầu hoặc bố trí sang các đơn vị sự nghiệp công lập nếu có chuyên môn phù hợp. Đối với những trường hợp đủ điều kiện nghỉ hưu, nghỉ trước tuổi, thôi việc, tinh giản biên chế hoặc hưởng các chế độ, chính sách khác thì thực hiện rà soát, giải quyết theo quy định hiện hành.

Đồng chí Bí thư cũng nhấn mạnh việc xử lý số cán bộ, công chức dôi dư phải được thực hiện thận trọng, phù hợp, có lộ trình, bảo đảm ổn định tổ chức, tư tưởng đội ngũ và không ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ tại địa phương. Quá trình rà soát, sắp xếp phải bảo đảm công khai, dân chủ, khách quan, đúng quy định; gắn với nhu cầu vị trí việc làm, biến động biên chế, nghỉ hưu và việc giao biên chế hằng năm.

Thông qua buổi gặp mặt, Ban Thường vụ Đảng ủy xã Hùng Sơn đề nghị cán bộ, công chức, viên chức nắm rõ chủ trương, yêu cầu của công tác rà soát, sắp xếp, bố trí đội ngũ trong thời gian tới; tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, giữ vững đoàn kết nội bộ, ổn định tư tưởng và thực hiện tốt nhiệm vụ được giao trong quá trình tổ chức, sắp xếp bộ máy.

Tác giả: PaRai